Около тысячи работодателей получили компенсации за обустроенные рабочие места для работников с инвалидностью

За год с момента запуска правительственной программы по выплате компенсаций работодателям за обустройство безбарьерных рабочих мест 917 работодателей получили финансовую поддержку. Эта инициатива позволила трудоустроить 1013 человек с инвалидностью, в том числе и ветераны.

Результаты и Влияние программы
Компенсации получили представители разных сфер, в частности, строительной, медицинской, производственной, сельского хозяйства и авторемонтных мастерских. Это подтверждает широкое вовлечение бизнеса в создание инклюзивных условий труда для людей с инвалидностью.

Сумма компенсаций варьируется в зависимости от группы инвалидности: до 106,5 тысяч гривен для людей с инвалидностью I группы и до 71 тысяч гривен для II группы. Компенсации покрывают расходы на покупку специализированной мебели, оборудования и других вспомогательных средств, таких как специализированные столы, стулья, перила, раздвижные двери, транспортеры, подъемники, брайловские клавиатуры, сенсорные компьютерные дисплеи, вспомогательные средства воспроизведения звука и специальные программы.

Опыт Эстонии и Украинские Реалии
По словам директора Государственной службы занятости Юлии Жовтяк, правительство позаимствовало опыт Эстонии и адаптировало его к украинским реалиям. Она отметила важность обеспечения комфортных и безопасных условий труда для всех работников, независимо от состояния здоровья. «Учитывая реалии войны, мы понимаем, что людей с инвалидностью будет больше», – добавила Жовтяк.

На 2024 год в государственном бюджете заложено 68 миллионов гривен на выплату компенсаций работодателям. Это свидетельствует о продолжении поддержки и развитии инклюзивного рынка труда в Украине.

Важность Законотворчества и Образования Работодателей
За последние два года количество людей с инвалидностью в Украине выросло на 10%. В то же время, только 0,1% украинцев с инвалидностью смогли найти работу в прошлом году. Хотя народные депутаты предварительно приняли законопроект о трудоустройстве людей с инвалидностью, который должен ввести новый подход, документ пока не получил дальнейшего движения в парламенте.

Исследования показывают, что среди украинских работодателей есть нехватка знаний о трудоустройстве людей с инвалидностью, что приводит к высокому уровню недоверия между работодателями и работниками с инвалидностью.

Для преодоления этих барьеров необходимо внедрять образовательные программы для работодателей, направленные на повышение уровня образованности потребностей работников с инвалидностью и оказание поддержки для создания инклюзивных рабочих мест. Это будет способствовать дальнейшей интеграции людей с инвалидностью в украинский рынок труда, что является важным шагом в построении справедливого общества.